Posts

Showing posts from 2022

4 KIỂU NGƯỜI CÀNG SỐNG CÀNG KH.Ổ SỞ

 4 KIỂU NGƯỜI CÀNG SỐNG CÀNG KH.Ổ SỞ 1. Người quá giỏi giang, đảm đang Càng có năng lực thì trách nhiệm mà bạn phải g.ánh v.ác càng nặng nề. Cũng chính từ đó mà áp lực trong cuộc sống ngày càng nhiều hơn, lớn hơn. Người quá giỏi giang, đảm đang tháo vát thường có xu hướng ôm đồm hết mọi việc, từ việc trong nhà ra đến việc ngoài xã hội, việc gì cũng nhận vào mình, từ chăm lo cho già trẻ lớn bé đến kiếm tiền duy trì cuộc sống, không việc gì lọt khỏi tay. Cuộc sống của những người quá giỏi giang, đảm đang là những chuỗi ngày không ngừng nghỉ, lúc nào cũng cố gắng, lúc nào cũng phấn đấu để "cân" tất thảy mọi việc, mọi chuyện quanh mình. Chắc hẳn sẽ có lúc, bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi thay! 2. Người nghĩ quá nhiều Với người nghĩ quá nhiều, người khác nói gì bạn cũng để vào đ.ầ.u. Với tình cảm đã mất, bạn thường nặng đ.ầ.u nhớ về chuyện cũ. Chính bạn chứ không phải ai khác đang làm khó chính mình, d.ằn v.ặt mình, khiến bản thân âu sầu, mệt mỏi. Tục ngữ có câu: "Ăn nhiều nhai sẽ kh...

16 ĐẶC ĐIỂM CỦA NGƯỜI GIỎI TƯ DUY PHẢN BIỆN

 16 ĐẶC ĐIỂM CỦA NGƯỜI GIỎI TƯ DUY PHẢN BIỆN 1. Quan sát Quan sát là một trong số những kỹ năng của tư duy phản biện mà chúng ta được học hỏi sớm nhất ngay từ khi còn nhỏ. Đó là khả năng nhận thức và tìm hiểu về thế giới. Khả năng quan sát tỉ mỉ cụ thể là về kỹ năng thu thập và ghi nhận dữ liệu thông qua các giác quan của chúng ta. Và những giác quan đó sẽ đưa ta đến với cái nhìn tường tận và sâu sắc hơn về thế giới. 2. Sự tò mò Sự tò mò là giá trị cốt lõi làm nên nhiều nhà lãnh đạo thành công. Bởi lẽ, sự ham học hỏi và hứng thú về thế giới và con người xung quanh là dấu hiệu để xác định một nhà lãnh đạo có tư duy phản biện. Thay vì công nhận mọi thứ theo giá trị vốn có thì một người tò mò sẽ thắc mắc về điều tạo nên giá trị đó. Khi chúng ta ngày càng trưởng thành, ta càng dễ dàng gạt bỏ những điều tò mò có vẻ trẻ con. Do đó, sự tò mò buộc bạn phải có một tư duy mở và thúc đẩy tiếp thu thêm nhiều kiến thức sâu hơn – tất cả những điều đó tạo nên một người có khả năng học hỏi suốt đờ...

Thanh xuân của bạn là gì?

Thanh xuân của người phụ nữ là sắc đẹp và tuổi trẻ Còn thanh xuân của người đàn ông là người phụ nữ mà anh ta yêu

10 LỜI DẠY CỦA NGÀI THIỀN SƯ MOGOK

 10 LỜI DẠY CỦA NGÀI THIỀN SƯ MOGOK  1) Này các Thiện Nam -Tín Nữ: Các con được sinh làm NGƯỜI không phải chỉ để dành thời gian cho việc bon chen toan tính. Không phải để dành thời gian cho việc lấy chồng lấy vợ sinh con. Không phải để dành thời gian cho sự lo toan cuộc sống và chìm đắm trong hưởng thụ. Mà các Con được TÁI SINH LÀM NGƯỜI TRONG KIẾP SỐNG NÀY là để các Con có cơ hội nỗ lực THỰC HÀNH TU TẬP, để thoát khỏi những TRÓI BUỘC của PHIỀN NÃO và chấm dứt hoàn toàn KHỔ ĐAU trong sinh tử. ĐÓ LÀ PHẬN SỰ QUAN TRỌNG THIẾT YẾU MÀ CÁC CON CẦN PHẢI LÀM TRONG CÕI NGƯỜI NÀY.  2) Người sống có niềm tin nơi Đức Phật:  Có niềm tin nơi Giáo Pháp Có niềm tin nơi Chư tăng Có niềm tin nơi Chính Mình Có đủ nhân duyên để thấu hiểu Giáo Pháp Có đủ nhân duyên để thân cận người Thầy tốt và Bạn Hữu tốt. Có sự nỗ lực hành trì Parami (Ba La Mật) Tất cả những điều kiện trên là TÀI SẢN THIỆN PHÁP VÔ GIÁ. 3) Khi Ta chỉ biết quan tâm chuyện đời thường thị phi của người khác, thì ta đang là...

Đừng bao giờ đề xuất ý tưởng!?

Đừng bao giờ đề xuất ý tưởng! Đúng! Đừng bao giờ đề xuất ý tưởng của mình lên cấp trên. Mà thay vào đó... Hãy đề xuất giải pháp. Trong quá trình làm việc, anh nghe rất nhiều bạn nhân viên mới hay nói những câu kiểu như: - “Sao mình không làm cái này đi.” - “Em vừa nghĩ ra một ý tưởng rất hay.” Đó thường là những điều không có giá trị. Chris Sacca - nhà đầu tư của Twitter - từng nói:” Ideas are cheap, execution is everything.” Tạm dịch là: ý tưởng thường rất rẻ tiền, triển khai được nó mới là yếu tố quyết định. Những ý tưởng chỉ là một vài suy nghĩ mới thoáng qua trong đầu và chưa được cân nhắc, đong đếm mọi yếu tố có liên quan một cách sâu sắc và toàn diện. Rất nhiều khi, mọi người chỉ tập trung vào chuyện làm sao để cho ý tưởng đó thật hay, thật hoành tráng, mà quên trả lời một câu hỏi vô cùng quan trọng...đó là: “Ý tưởng đó giải quyết cho vấn đề gì?” Và nếu không trả lời được thì chả trách vì sao ý tưởng đó lại bị từ chối một cách thẳng thừng. Cho nên, hãy đề xuất giải pháp để lời nó...

NGƯỜI TRÍ TUỆ KHI BỊ HIỂU LẦM VÌ SAO LẠI KHÔNG GIẢI THÍCH?

 NGƯỜI TRÍ TUỆ KHI BỊ HIỂU LẦM VÌ SAO LẠI KHÔNG GIẢI THÍCH? Cuộc sống không phải điều gì cũng phải tranh luận đúng sai, cao thấp cho bằng được. Đối nhân xử thế, buông bỏ cái tôi cố chấp, không phải giải thích nhiều, đây là lựa chọn của người có trí tuệ. Nhân sinh trên đời, lúc nào cũng muốn giải thích một chút để tránh hiểu lầm, nhưng mà, một khi giải thích lại phát hiện dù cố gắng thế nào cũng vô dụng, thậm chí càng nói càng tệ hơn. Bởi vậy, làm người không cần giải thích chính là lựa chọn của bậc trí giả vậy. Chọn cách im lặng, là biểu hiện của sự trưởng thành. Núi cao không cần giải thích về độ cao của chính mình, mà vẫn đứng sừng sững trong mây; biển lớn không cần giải thích độ sâu của mình, mà vẫn cứ dung nạp trăm sông không ngừng nghỉ; đất dày không cần giải thích độ dày của mình, mà tấm lòng vẫn bao la nâng đỡ vạn vật. Cuộc sống không phải điều gì cũng phải tranh luận đúng sai, cao thấp cho bằng được. Đối nhân xử thế, buông bỏ cái tôi cố chấp, không phải giải thích nhiều, đâ...

NHỮNG ĐIỀU NHẤT ĐỊNH PHẢI NHỚ KHI ĐI LÀM

Image
  NHỮNG ĐIỀU NHẤT ĐỊNH PHẢI NHỚ KHI ĐI LÀM ---------------------------- 1. Làm gì cũng nên giữ lại bằng chứng, dữ liệu, giấy tờ thật cẩn thẩn vì bạn không biết khi nào mình sẽ lại cần nó đâu. Đừng quên cc line manager vào tất cả các email công việc của bạn. 2. Đi làm thì tuổi tác không quan trọng vì người hơn tuổi bạn có thể làm cấp dưới của bạn và người nhỏ tuổi hơn cũng có thể là sếp của bạn. Hãy tôn trọng mọi người và đừng tiếc chi câu chào. 3. Rạch ròi các mối quan hệ cá nhân và công việc. Ở ngoài có thể thân thiết, thoải mái chia sẻ mọi điều nhưng nếu đã vào công việc, thì phải chuyên nghiệp, không nói dư thừa. 4. Học cách nói KHÔNG. Đơn giản vì bạn có quyền, và đồng nghiệp của bạn cần hiểu được điều đó trước khi nhờ vả bạn làm bất cứ điều gì. Đừng để lòng tốt của bạn bị lợi dụng. 5. Không làm thêm giờ nếu không được trả tiền, trừ những trường hợp rất đặc biệt. Ai cũng cần tiền để sống, dù bạn có đam mê công việc tới đâu thì phải luôn nhớ rằng đừng bao giờ hạ giá chất xám và s...

Thong dong

Thong dong giữa đời lặng lẽ Những phút một mình mạnh mẽ nơi ta Nếu cuộc đời là một bản tình ca Xin đừng vội kết thúc buồn ly biệt

Trưởng thành !?

 ĐÀN ÔNG TRƯỞNG THÀNH Đàn ông đến khi trưởng thành sẽ chẳng còn thời gian để luôn tìm hiểu và dỗ dành mỗi khi người con gái của mình giận dỗi. Anh ta cần nhất lúc đó là một người phụ nữ có thể ở bên, cảm thông và chia sẻ những lúc bế tắc cuộc đời. Tuổi càng lớn, suy nghĩ càng chín chắn hơn. Có thể ngày xưa yêu nàng chỉ vì cô ấy xinh đẹp, nổi bật nhất trong đám bạn chơi cùng. Có thể lúc mới yêu nhau dành toàn bộ thời gian để ngồi nhắn tin với nhau cả ngày trời, những dòng tin vô thưởng vô phạt, xin lỗi cuống quýt khi nàng hờn giận vô cớ. Nhưng khi đã bước chân vào sự nghiệp, vào bộn bề cuộc sống, bình yên vẫn là thứ mà đàn ông cần. Một người phụ nữ sâu sắc, một người phụ nữ biết lắng nghe đều hơn bất cứ sự đẹp đẽ nào trên đời...

Đằng sau đó của mỗi người....

Chào tạm biệt 2021 đầy dịch bệnh mà gần như 7 tháng trời phải làm việc tại nhà (work from home) và không đi ra khỏi nhà nhiều. Những ngày đầu năm 2022, tôi lại sắp xếp thời gian để lên công ty, bắt đầu quá trình review công việc của team, của từng bạn trong team Dường như lâu quá không đi ra khỏi nhà và không lên công ty, mọi thứ có vẻ hơi xa lạ. Cái cảm giác xa lạ này nó không phải là một nơi mới đối với mình mà là một cảm giác không quen thuộc. Không quen thuộc phải ngồi phòng quá lạnh, không quen bởi xung quanh đông đúc, cảm giác không an toàn. Nhưng thôi, cũng phải tiếp tục vì công việc và tập thể  Hơn 10 năm đi làm và trải qua quá nhiều thăng trầm đối với công ty, đồng nghiệp và công việc. Đôi lúc bạn sẽ không thấy hài lòng và luôn cảm giác cần phải thay đổi, nhưng bạn sẽ bất lực vì rất nhiều lý do. Và một trong những lý do là bạn quá nhỏ bé. Thôi thì, hãy thay đổi từ cái nhỏ nhất cho đến phạm vi mà bạn có thể làm chủ được, đó là thay đổi từ team của mình. Trong suốt quá trình...